Face aux obstacles discriminatoires à l’emploi, les femmes portant le voile sont souvent amenées à modifier ou cacher leur identité pour s’insérer professionnellement. Considéré comme un frein à l’intégration, le hijab les force à adopter des stratégies pour contourner ces exclusions. Avec Amynata Bagayoko, étudiante en Master 2 Data Analyst, autrice d’un article sur la discrimination des femmes voilées dans l’accès à l’apprentissage et Maître Atéka Vasram, avocate au barreau de Paris, qui a choisi d'exercer avec son voile.
Emma, étudiante en sciences humaines et sociales, s’intéresse aux difficultés rencontrées par les femmes voilées dans le monde du travail. Son objectif est de mettre en lumière ces défis et les stratégies déployées pour y faire face, tout en insistant sur l’importance pour les entreprises de favoriser des environnements inclusifs où chacun peut affirmer librement son identité.
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